肖先生 (男,49岁)

更新时间:2017-04-25

最高学历:大专 | 工作经验:10年以上 | 专业:工商管理类

婚姻状况:已婚 | 身  高:168 cm

籍  贯:四川巴中 | 现居住地:四川巴中

求职状态:观望有好的机会再考虑

两周内求职情况

活跃度:

2017-04-25更新

主动申请 0 个职位

浏览过 0 个职位

企业关注度:

简历被浏览 0

简历被下载 0

收到面试邀请 0

求职意向
期望月薪:1万以上/月|工作性质:全职
期望地区:巴州区,成都市|期望行业:其他行业
期望岗位:CEO/总裁/总经理,副总经理/副总裁,人力资源总监
教育经历
1992年9月-1994年7月|广汉速记秘书学院|行政管理|大专
工作经历
2013年11月-至今|副总经理|四川荣福投资管理有限公司

负责各项目部管理工作及新投资项目开发,分管综合办及下属一装饰公司。

2013年2月-2013年10月|常务副总经理|巴中市美康花业有限责任公司

一、全面负责公司的基础建设的规划及管理工作。
二、全面负责公司的人事、行政相关管理工作。
三、全面负责公司的餐饮、茶楼、农业养殖等管理工作。
四、协助总经理对花卉苗圃的开发、培育、销售及市场拓工作。
五、全面负责对外的行政接待、业务接洽、公关等工作。

2009年9月-2011年6月|营运总监|佰信达鞋业商贸公司

经营管理金莱克体育、匹克体育品牌共12家加盟专卖店,2009年销售业绩为1600万、2010年达到2100万,2011年预计突破2500万。

2008年3月-2009年9月|人事行政总监|深圳市美丽奥服装有限公司

1. 负责协调及监管整个公司各部门运作及流程优化;2.负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系、风险管理等工作。3.负责行政(车辆、宿舍、安全、卫生、电脑维护与管理、金碟软件的协助维护、固定资产的管理、设备保养等)相关工作;4.负责ISO90001、ISO14000文件制订、修改、推行及监督执行工作;5.公司所有临时指今的分配与执行;6.5S工作推进。

2006年8月-2008年3月|人事行政经理|大乘网络深圳有限公司

1.制定本部门年度、季度、月度工作计划,根据工作计划为本部门同事分配工作,并在执行中调整修正; 2. 对招聘工作进行总体的统筹:包括招聘规则的制定、修改、执行;招聘计划的建议;招聘方法的研究总结;招聘技术的改进提高,公司招聘网页内容的日常维护更新等; 3. 招聘的实施:招聘信息的修改发布、人员面试、录用等; 4. 公司培训的具体工作包括:新员工上岗前的入职培训,全体员工的日常培训;对培训工作进行总体统筹:包括培训制度的制定、修改、执行;公司总体培训计划的设想;协助各部门制定培训计划;培训方法的研究总结;培

1997年3月-2005年7月|人事主管、董事长助理|威明实业深圳有限公司

一.人力资源主管/经理期间 部门整体管理: 1.制定本部门年度、季度、月度工作计划,根据工作计划为本部门同事分配工作,并在执行中调整修正; 2.团队建设:指导、帮助、激励下属提高工作能力,提高团队整体战斗力; 人力资源工作: 1.招聘: (1)对招聘工作进行总体的统筹:包括招聘规则的制定、修改、执行;招聘计划的建议;招聘方法的研究总结;招聘技术的改进提高,公司招聘网页内容的日常维护更新等; (2)招聘的实施:招聘信息的修改发布、人员面试、录用等; 2. 培训: (1)公司培训的具体工作包括:新员工上岗前的

培训经历
2009年2月-2009年3月|聚成企业管理顾问有限公司|张文之《目标管理与绩效考核》
2008年12月-2009年1月|聚成企业管理顾问有限公司|张建华之《向解放军学习-最有效的组织管理之道》
2008年11月-2008年12月|聚成企业管理顾问有限公司|陈辟濠之《人力资源开发与管理系统》
2006年10月-2009年11月|亚瑞技术咨询服务有限公司|GB/T19001_2000标准(ISO)
2002年3月-2003年6月|深圳新领域职业培训中心|室内设计
2001年3月-2001年9月|辊田驾驶培训中心|机动车驾驶技术
语言能力
英语|熟练